Als u personeel in dienst hebt, dan dient u loonheffing afdragen (loonbelasting/premie volksverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en premies werknemersverzekeringen).

Personeel kost meer dan alleen salaris. De loonkosten voor een werkgever liggen ongeveer 30% hoger dan het brutoloon van de werknemer. De totale kosten bestaan uit:

• directe loonkosten;
• indirecte loonkosten;
• verplichte premies en bijdragen.

Directe loonkosten
Directe loonkosten zijn salarissen, vakantiegeld, winstuitkeringen en provisies. Iedere werknemer heeft recht op tenminste het wettelijke minimum(jeugd)loon. Daarnaast moet u onderzoeken of er een algemeen verbindende CAO voor uw bedrijfstak bestaat. Zo ja, dan geldt deze ook voor uw werknemers.

Indirecte loonkosten
Indirecte loonkosten zijn onder andere pensioen, reis- en onkostenvergoedingen, auto’s en opleidingen.

Verplichte premies en bijdragen
Bovenop deze kosten betaalt u ook de verplichte werkgeverspremies voor sociale verzekeringswetten en bijdragen aan collectieve verzekeringen.